Chọn Đảng viên và nhân tài

Trung Quốc có khỏang 80 triệu Đảng viên gấp 20 lần tổng số 4 triệu Đảng viên ở Việt Nam, gần tương đương với dân số 90 triệu của Việt Nam. Hệ thống nhà nước Trung Quốc đặc biệt chú trọng và tuyển chọn vào các vị trí chủ chốt thông qua sàng lọc đánh giá kỹ càng các tiêu chuẩn lãnh đạo tài năng chính. Tuy nhiên, vẫn có sàng lọc trình độ giữ khu vực phát triển và không phát triển, dân tộc chính và dân tộc phụ. Cùng với việc áp dụng kỹ thuật thiết bị lưu trữ thông tin tuyển dụng cẩn thận nên hiệu quả cao. Việt Nam với tiêu chí và hệ thống lưu trữ tuyển dụng thông qua lý lịch ứng cử viên và người đề cử lỏng lẽo, cùng với những tiêu chí không thực tiễn để đánh giá chính xác tài năng con người do quá chú trọng phân biệt vùng miền và mang nặng cảm tính đã dẫn đến những chọn lựa sai lầm cho những vị trí chủ chốt để thúc đẩy phát triển đất nước. Kỹ thuật công nghệ hạn chế cùng tầm nhìn phiến diện cần sớm được khắc phục thông qua việc rút ngắn thời gian quản lý nếu không đạt hiệu quả. Hai miền Trung Nam cần có quyền nhiều hơn trong tự quản lý xây dựng chính sách khu vực mà không bị cản trở bởi quyền lực tập trung bị mất cân đối do chính trị của miền Bắc ảnh hưởng. FOODCROPS. HỌC MỖI NGÀY